10 ноября проректор по развитию и взаимодействию с государственными органами ГАУГН Екатерина Авдеева приняла участие в пресс-конференции «Кадровый голод в Санкт-Петербурге: причины и решения». Мероприятие прошло в Информационном агентстве «Интерфакс-Северо-Запад».
По данным мониторинга Центробанка, с начала 2023 года в промышленности наблюдается самый высокий уровень кадрового голода за последние 25 лет. Министерство экономического развития РФ говорит о том, что к 2030 году потребуется дополнительно 2,3 млн специалистов в отрасли. По оценкам Министерства цифрового развития, связи и коммуникаций России, IT-отрасль нуждается в 500000-700000 кадрах. По разным оценкам экспертов, в 2022 году кадровый дефицит отрасли составил от 1 до 1,5 млн специалистов в IT-отрасли. Схожая ситуация сложилась в других отраслях.
На мероприятии обсуждались вопросы, связанные с причинами кадрового дефицита и решением проблемы путем пополнения кадрового ресурса с помощью образовательных организаций.
Главными задачами системы среднего профессионального, дополнительного профессионального и высшего образования являются обеспечение практико-ориентированного подхода в образовательном процессе и подготовка кадрового ресурса, который будет соответствовать качественно и количественно постоянно развивающимся отраслям.
На конференции был вынесен вопрос о необходимости выстраивания взаимодействия между бизнесом, государственными учреждениями и образовательными организациями. Эксперты отметили, что образовательный процесс немыслим в сегодняшних реалиях без стажировок, на которых студенты знакомятся с требованиями к профессии в условиях получения первого трудового опыта.
«Люди — это энергия любого бизнеса и для того, чтобы завтра не было проблем на рынке кадров, необходимо думать об этом уже сегодня. ГАУГН активно развивает взаимодействие с государственными органами, с крупными компаниями, которые готовы проводить открытые лекции и организовывать учебные практики для студентов», — отметила Екатерина Авдеева.
На данный момент Правительство реализует комплекс мероприятий, направленный на решение проблемы кадрового дефицита путем выстраивания коммуникации между государством, бизнесом и образовательными учреждениями. Эти меры необходимы для оперативного решения запроса об актуальных компетенциях для бизнеса и государства путем реализации программ дополнительного профессионального образования:
«Нужно учитывать кадровый дефицит и готовить необходимое количество специалистов для бизнеса и государства. В условиях, когда есть острая нехватка работников с новыми и редкими навыками на рынке, необходимо вкладывать ресурсы в существующие кадры, а значит развивать систему дополнительного профессионального образования», — подчеркнула проректор по развитию и взаимодействию с государственными органами ГАУГН Екатерина Авдеева.
Фотоматериал из личного архива Екатерины Авдеевой
Читать также
